زين البحرين تعلن عن نتائجها المالية للربع الثاني والنصف الأول من عام 2025

أعلنت “زين البحرين”، الشركة المبتكرة في مجال الاتصالات في المملكة، عن نتائجها المالية للربع الثاني والنصف الأول من عام 2025.

سجلت الشركة صافي أرباح قدرها 1.37 مليون دينار للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 يونيو 2025، يمثل زيادة نسبته 1% مقارنة بـ 1.35 مليون دينار في الربع الثاني من عام 2024. وظلت ربحية السهم الأساسية والمخففة للسهم الواحد مستقرة عند 4 فلوس. وارتفعت الإيرادات للربع الثاني من عام 2025 إلى 20.24 مليون دينار، بزيادة 6.9% مقارنة بـ 18.93 مليون دينار في الفترة ذاتها من عام 2024. وبلغت الأرباح قبل خصم تكاليف الفوائد والضرائب والاستهلاكات (EBITDA) في الربع الثاني من عام 2025 إلى 5.71 مليون دينار، بانخفاض 6.3% من 6.09 مليون دينار، مقارنة بالربع الثاني من عام 2024.

بالنسبة للأشهر الستة المنتهية في 30 يونيو 2025، سجلت “زين البحرين” صافي ربح قدره 2.54 مليون دينار بحريني، ما يمثل ارتفاع بنسبة 4.8% على أساس سنوي من 2.42 مليون دينار لنفس الفترة من عام 2024. وظلت ربحية السهم الأساسية والمخففة للسهم الواحد للنصف الأول مستقرة عند 7 فلوس. وارتفعت الإيرادات للنصف الأول من عام 2025 إلى 41.25 مليون دينار، بنمو 7.3% مقارنة بـ 38.44 مليون دينار في الفترة ذاتها من عام 2024. وبلغت الأرباح قبل خصم تكاليف الفوائد والضرائب والاستهلاكات (EBITDA) في النصف الأول من عام 2025 إلى 11.09 مليون دينار، بانخفاض 5.9% مقارنة بـ 11.79 مليون دينار لنفس الفترة من عام 2024.

وعلى مستوى الميزانية العمومية، بلغ إجمالي حقوق المساهمين في “زين البحرين” كما في 30 يونيو 2025، 87.19 مليون دينار، مقارنة مع 88.12 مليون دينار للسنة المنتهية في 31 ديسمبر2024، مسجلاً انخفاضاً بسيطاً بنسبة 1.1%. وبلغت قيمة أصول الشركة كما في 30 يونيو 2025، 133.32 مليون دينار، مسجلة انخفاضاً بنسبة 6.1% من 141.91 مليون دينار كما في 31 ديسمبر2024.

وتعليقاً على النتائج، قال رئيس مجلس إدارة زين البحرين الشيخ أحمد بن علي آل خليفة: “أننا فخورون في (زين) بأن نشارككم مبادرات و نتائج الشركة في منتصف عام 2025، والتي عززت مكانتها كشركة وطنية رائدة في مجال الابتكار وتمكين الشباب وتجربة العملاء. لقد حققت الشركة نمواً ملحوظاً وأداءً قوياً في جميع مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك الإيرادات وصافي الدخل وقاعدة العملاء. ويُعد هذا الأداء المتميز نتيجة مباشرة لاستراتيجية زين التطلعية والتزامها الدؤوب لدفع عجلة الابتكار لتمكين مستقبل رقمي مزدهر لعملائها”.

وأضاف: “بالنسبة عن مسيرتنا نحو التحول الرقمي، فقد حققنا تقدماً ملموساً في خدماتنا الرقمية وعملياتنا التجارية من خلال دمج حلول الذكاء الاصطناعي في الكثير من وحداتنا التشغيلية، وذلك لتعزيز الكفاءة ودفع عملية اتخاد القرارت. بالإضافة إلى ذلك، واصلت زين البحرين توسيع نطاق عروضها وحلولها ووقعت عدد من الشراكات الاستراتيجية الجديدة، لتقديم حلول اتصال متطورة.

ومن الجدير بالذكر أيضًا، أنهو قد قامت الشركة مؤخراً بتحديث تصميم مبنى زين لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً وتنوعًا تدعم الاحتياجات والقدرات المتنوعة للموظفين والزوار، وهذا يأتي كجزء من التزام زين البحرين بإمكانية الوصول والاندماج وتعزيز التنوع والشمول في المجتمع.

اننا في زين البحرين نفخر ايضاً من أن نكون أول شركة اتصالات تنضم إلى المبادرة الوطنية “مكافآت الولاء الوظيفي”، التي تعيد تعريف مفاهيم التقدير والتحفيز وإنشاء مكان عمل داعم وممكّن حيث يمكن للبحرينيين أن يزدهروا. واليوم، نحن فخورون بالحفاظ على معدل بحرنة متميز يبلغ 93%، وتدريب وتوظيف أكثر من 3000 شاب بحريني، وهو دليل على التزامنا تجاه رأس المال البشري في المملكة وأهداف التنمية طويلة المدى. وهو جهد حظيت الشركة بفضلة بتقدير متكرر من قبل وزارة العمل كواحدة من أفضل 10 شركات تحقق أعلى معدل توظيف للبحرينين.” وواصل رئيس مجلس إدارة زين البحرين: “وفيما يتعلق بـ Bede، واصل تطبيق الحلول التمويلية المبتكرة لدينا في الازدهار والنمو وفتح آفاق جديدة من خلال توسيع نطاق خدمات التطبيق والوصول إلى شرائح جديدة من العملاء وتعزيز تجربة المستخدم، مما يتيح للعملاء الحصول على التمويل من Bede في دقائق.

وأما عن عملائنا فهم جوهر كل عمل نقوم به، حيث تعمل زين باستمرار على تبني أحدث التقنيات الجديدة والاستماع بنشاط إلى ملاحظات عملائها لتقديم تجربة رقمية سلسة.” وأضاف رئيس مجلس الإدارة قائلاً: “مع ختام النصف الأول من العام، فإننا ننظر إلى المستقبل بتفاؤل كبير ونسترجع بفخر جميع الإنجازات البارزة التي حققناها، والتي تعزز مسيرتنا للتطوير المستمر والتميز في الأداء والابتكار. ستواصل زين البحرين استراتيجيتها بتطبيق ثقاقة النمو المستمر وتقديم تجربة استثنائية مستقبلية تمكن عملائنا في كل خطوة وتعزز التحول الرقمي المستدام والشامل بالمملكة.” يمكنكم الاطلاع على البيانات المالية والبيان الصحفي لإعلان نتائج شركة زين البحرين المالية عبر موقع بورصة البحرين الإلكتروني: www.bahrainbourse.com.

أهم إنجازات زين البحرين للربع الثاني من عام 2025: تجربة العملاء: • أعلنت عن باقات “ويانا” العائلية الحصرية المجددة اعلنت الشركة عن عرض باقات “ويانا” العائلية الحصرية المجددة، والفريدة من نوعها حيت تتيح للعملاء الفرصة للفوز بخمسة هواتف ذكية جديدة لكل فرد من أفراد العائلة لـ 4 عائلات.

الشراكات: • قدمت دعم استراتيجي لمعرض “بحريننا” اعلنت عن شراكتها الاستراتيجية مع المكتب التنفيذي للخطة الوطنية لتعزيز الانتماء الوطني وترسيخ قيم المواطنة “بحريننا”، وذلك من خلال مساهمتها الفاعلة في معرض “بحريننا”.

• نظمت فعالية رائدة مع أوريغون سيستمز بعنوان “القدرات الفائقة تلتقي الأمن السيبراني: حماية قوة الأداء” تعاونت زين للأعمال مع شريكها الاستراتيجي “أوريغون سيستمز”، ونظمت فعالية متميزة للمرة الثانية تحت عنوان “القدرات الفائقة تلتقي الأمن السيبراني: حماية قوة الأداء”، والتي تسلط الضوء على التقاطع بين الحوسبة عالية الأداء (HPC) والأمن السيبراني، وأهمية هذا التكامل في حماية البنية التحتية الرقمية الحديثة • تعاونت مع شركة أوركيد العقارية لتوفير خدمات الإنترنت عالية السرعة لجميع مباني أوركيد أعلنت زين للأعمال عن توقيع اتفاقية شراكة جديدة شركة أوركيد العقارية، من أول شركات التطوير العقاري التي تقدم مشاريع الملكية الحرة التجارية والسكنية في البحرين. ومن خلال هذه الشراكة، سيحصل جميع مستأجرون وسكان مباني أوركيد على خدمة اتصال فائق السرعة، تضمن تجربة رقمية سلسة ومتميزة.

التطور المهني للموظفين: • زين البحرين أول شركة اتصالات تنضم لمسيرة التميّز في استبقاء الكفاءات عبر خدمة “مكافآت الولاء الوظيفي” أول شركة اتصالات تنضم إلى خدمة “مكافآت الولاء الوظيفي” بالشراكة مع موهوبي الأمل. هذه المبادرة الوطنية تعيد تعريف مفاهيم التقدير والتحفيز داخل بيئة العمل، وتعزز استقرار الموارد البشرية ورضاها.

• تعاونت مع “لوموفاي” لتطوير الكفاءات عبر منصة إدارة المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي أعلنت زين البحرين عن توقيع شراكة استراتيجية مع “لوموفاي”، المنصة البحرينية المتخصصة في تطوير المهارات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وذلك بهدف توفير فرص تدريبية متقدمة لموظفي الشركة من خلال منصة رقمية مبتكرة. تمكن هذه المبادرة موظفي زين البحرين من الوصول إلى مكتبة تدريبية رقمية تضم أكثر من 100,000 دورة تغطي مواضيع متنوعة.

• احتفلت الشركة بتخريج المشاركين في برنامج ” كود 2030″ المختص في مجال تقنية المعلومات بالتعاون مع تمكين اعلنت زين البحرين عن اختتام برنامجها “كود 2030” بنجاح، والذي يأتي بالتعاون مع صندوق العمل (تمكين). حيث يهدف البرنامج، الذي يمتد لـ 18 شهرا إلى تدريب وتوظيف الكفاءات الوطنية في مجال التكنولوجيا في مملكة البحرين.